۱-مجله جغرافیا و روابط انسانی برای شماره دوم پاییز ۱۳۹۷ مقاله می پذیرد. تلاش خواهد شد تا شماره دوم با داوری سریع طی روزهای آتی منتشر شود.

هدف روابط انسانی شناخت ریشه های اساسی اختلافات و تعارضات رفتاری در روابط مدیر ، کارکنان و ارباب رجوع و پیدا کردن راه های عملی هماهنگی رفتاری بین آنهاست.

روابط انساني از نظر مفهوم شناسي به معناي ايجاد مناسبات انساني سالم، به منظور ارتقاي رضايت خاطر و نيرومند کردن روحيه افراد و ايجاد اشتراک مساعي بيشتر انسانها مي باشد، روابط انساني در مديريت ...

منظور از اصول روابط انسانی نظریه‌هایی است که به طور کلی به بررسی بعدی از ابعاد انسانی در سازمان از قبیل دیدگاه‌ها و احساسات، رویه‌ها، عواطف و روابط غیررسمی، نرم‌های به وجود آمدة ناشی از ...

1- شنونده خوبی باشید و به طور فعالانه به صحبت‌های فرزندتان گوش دهید. وقتی با شما صحبت می‌کند، دست از کارهای دیگر بکشید، با او تماس چشمی برقرار کنید.

تعریف و اهمیت روابط انسانی. جنبه های عمومی روابط انسانی: 1 – روابط انسانی از یک ریشه عمیق مطالعاتی برخوردار است و نیاز به جلب همکاری بهتر دیگران مهمترین نیاز به روابط انسانی در محیط کار است .

روابط انسانی در مراکز آموزش عالی . 1-مدرسان به ندرت رقابت می کنند . 2-ارتباط مدرسان با کارکنان غیر مدرس گسترده نیست. 3-روابط اساتید دانشگاه با دانشجویان بسیار دوستانه تر از دوره های قبل است.

برقراری روابط انسانی با کودکان، ده اصل مهم خواسته‌های کودک را برآورده کنید اما نه همه آنها را. منطقی رفتار کنید و بلافاصله بعد از درخواست کودک، نیاز او را –جز ن

۵- روابط انسانی: منبعی از نیرویی خارق العاده با اقتباس از استعاره «دانش جدید «ویتلی، قدرت ناشی از روابط انسانی را می‌توان با نیروی حاصل از همجوشی هسته‌ای مقایسه کرد.

مکتب روابط انسانی یکی از اصول بنیادی مدیریت علمی (تیلوریسم) استکه عبارت است از انتخاب علمی کار کنان به گونه ای که استعداد ها و توانای ها آنهاباشرایط احراز شغل منطبق باشد مطرح شدن این نکات نشان می دهد که منطقی کردن کار در ...